自2019年1月成立以来，医保局始终把党的领导贯穿工作全过程，突出从组织领导、理论武装、纪律建设、廉政建设、履职为民等多个维度深入，多渠道发力，积极推动“两个责任”落实落细。

（一）突出组织领导，高站位落实主体责任。建立主体责任清单，明确局党组、班子成员全面从严治党工作任务，局党组书记与各党组成员之间、各党组成员与分管处室负责人之间每年签订《全面从严治党主体责任书》《意识形态工作责任书》，形成主要领导挂帅、分管领导负责、各职能处室各司其责的工作机制，日常通过个别谈话、随机抽查等方式检验责任落实情况，并将完成情况纳入年度考核。

（二）突出理论武装，高水平坚守思想阵地。建立健全常态化学习制度，通过中心组学习会、办公会、专题会等方式定期学习，共召开理论中心组学习20余次，开展各类专题教育、现场教学12次。抓好抓牢舆论宣传，开辟医保局门户网站、《常州日报》、《常州晚报》和“常州网”等多个宣传阵地，聚焦医保基金监管、两险合并、异地就医、药品（医用耗材）集中采购、大病救助等医保热点开展宣传100余次，其中，“完善城乡困难群众医疗救助机制”作为常州“不忘初心、牢记使命”主题教育“百名书记项目”，在央视《新闻直播间》作典型宣传。

（三）突出纪律建设，高质量锤炼队伍作风。持续抓好作风纪律建设，通过开展廉政教育、信息提醒、责任落实等措施，坚决防止“四风”问题反弹。迅速贯彻全市作风建设大会精神，出台加强局机关作风建设实施方案，突出公共服务专项治理、公务员平时考核、干部教育培训、专项调查研究等重点，全面加强干部职工的作风建设、能力建设和效能管理。经常性开展谈心谈话，努力营造团结—批评—团结的良好氛围，扎实做好全局党员管理和发展工作。

（四）突出廉政建设，高标准筑牢防腐根基。制定印发《局党组理论学习中心组学习制度》《局财务管理制度》《局公务接待管理制度》等系列制度规范，全面建立以制度管人管事管财的工作机制。强化廉政风险防控，全面梳理排查行政权力和廉政风险点，织牢织密以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控网。严格日常监督管理，落实谈心谈话制度，局领导班子带头开展谈心谈话，从严从实加强管理，积极支持、主动接受派驻纪检监察组对“三重一大”事项的监督，共向派驻纪检监察组报送工作动态18份。

（五）突出履职为民，高质效深化改革创新。调整完善医保行政体制和经办工作体系，为医保运行管理的“系统集成、协同高效”提供有力支撑。先后参加国家集中采购药品、全省集中采购高值医用耗材活动、高值医用耗材联盟带量采购各两轮，牵头开展“常连扬镇”4市联盟集采普通医用耗材工作，累计节约采购资金2.4亿元、医保基金1.8亿元。稳步提升职工医保、居民医保的范围内住院费报销比例，分别达到86%、77%，高于全省平均水平。通过“免、减、缓、服”多项措施，向全市29家定点收治医院及发热门诊支付预付金3600万元，为企业减免职工医保费10.37亿元，有力促进企业复工复产。常态化开展巡查、抽查、专项检查、举报核查，截至今年8月，累计追回医保基金2813万元。