为加强护理服务人员队伍建设，加大护理服务人员职业培训力度，充分调动居家上门服务人员学习积极性和主动性，促进长期护理服务产业发展。2022年5月18日，常州市医疗保障管理中心对长期护理保险定点服务机构护理人员进行持证上岗现场考核。

首场长护险新增护理人员上岗考试应到100人，实际参加考试79人，考试通过70人，通过率为88.6% ；理论考试和操作考试平均分为 80.9与76.9，计划于5月22日前完成近550名全市定点服务机构护理人员考核工作。

为提高公平，设置多个考点。该项工作将持续一周完成，确保每个护理员理论、实操双合格。考试通过后，方能纳入常州市长期护理保险护理服务人员管理库，发放上岗证，持证上岗。此次考核对象涉及近550名定点服务机构护理人员，考核内容包含理论考试、操作演示等两个方面，涉及长护政策、职业道德、行为规范、法律法规、护理常识等多方面，全部考试结束后，将公开所有定点服务机构的考核情况。

在理论考核现场，各服务机构护理人员展现了他们对长护政策的理解和与专业的护理知识。实操考核采用现场操作，考核养老护理员对老年人身体、精神状况提供生活照护、基础照护、康复服务与常州市长护险基本生活照料服务项目和标准21项实操能力。

长护险经办工作自1月1日开展以来，不断完善机构管理制度，严肃服务机构工作纪律、提升服务效能，积极探索养老服务创新，全力打造“常有颐养”名片，加快养老事业和产业发展，切实保障参保人权益。本次考核旨在有效提升服务机构护理人员的社会认同度和专业度，选拔高技能人才，引导更多的社会力量参与养老服务中去，进一步落实参保人待遇享受情况，保障失能人员的基本护理需求，充分发挥多层次民生服务保障体系的力量。