为做好“六稳”、“六保”工作，助力疫情防控和经济社会发展，今年以来武进医保部门多措并举，积极落实国家和省、市稳经济保民生政策措施，切实为企业和城乡居民纾困解难。

一是降低缴费比例，鼓励灵活就业人员参保。从2022年1月1日起，将灵活就业人员参加职工医保的缴费比例由10%降至9%，参保人员总计月均减少缴费283万元，有效减轻了参保群众经济负担。取消外省户籍不能以灵活就业身份首次在本市参加职工医保条件限制，鼓励在本地工作、生活的外来人员积极参加基本医保，截至8月底，灵活就业人员参保人数同比增长1.52%。同时对灵活就业人员因个人原因造成的医保欠费，在欠费中断3个月内完成补缴的，欠费期间医保待遇予以追溯，减低参保人员因病致贫、因病返贫的医疗风险。

二是落实缓缴政策，舒缓企业缴费压力。根据《关于贯彻落实<江苏省阶段性缓缴职工基本医疗保险单位缴费的实施方案>的通知》精神，加大参保企业宣传力度，在保障参保人员待遇正常享受的基础上，对符合条件的用人单位实行“免申即享”的经办模式，为参保企业设置三个月参保缴费“缓冲期”。据测算，7-9月共计为3.84万户医保单位、40.22万参保职工缓交保费约4.61亿元。

三是研究医保新政，稳步提高保障待遇。根据省政府办公厅《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的实施意见》等政策文件，对住院医保参保人群、个人账户改革后基金变化、门诊统筹支出情况等相关数据进行分析，组织测算37项数据，拟定涉及门诊、住院、大额医疗费用补助、处方流转等职工医保门诊共济保障方案，计划于2023年1月起全面提高参保人员保障待遇，提高参保人员医疗保障获得感。