根据国家医疗保障信息平台9月份上线要求，为确保全区按照5.8%比例缴费的22155名灵活就业、人事代理参保人员待遇的有序衔接，金坛分局坚持从大局出发，在常州市局和区政府的关心支持下，精心组织，周密安排，平稳有序推进缴费比例调整工作，得到了参保人员的积极配合，取得了阶段性成效。主要做到“六个到位”。

组织领导到位。金坛分局及时成立灵活就业人员医保缴费比例调整工作领导小组，学习把握灵活就业人员参加医保的有关文件精神，加强工作研判，制定工作方案，统筹做好参保缴费政策调整的各项工作。同时，和税务局、人社局以及各镇（街道）建立协同机制，形成工作合力。

汇报对接到位。金坛区按照5.8%比例缴费的灵活就业、人事代理参保人员人数多，调整时间特殊，金坛分局内部充分讨论，分析利弊，为防止后期产生信访矛盾，影响社会稳定，及时拿出建议方案，在口头汇报的基础上，向常州市局、区政府请示调整事宜，得到了批复同意，根据批复的具体要求迅速抓好落实执行。

走访座谈到位。为广泛听取基层和灵活就业参保人员意见，金坛分局抽调业务骨干成立4个工作小组，分赴9个镇（街道）走访座谈，同时听取镇（街道）分管领导、医保工作人员的意见建议。全区各镇（街道）185名不同年龄段灵活就业人员参加座谈，工作小组作了政策宣讲，并回答了提出的其他有关医保政策的问题。通过走访座谈，参会代表充分理解并支持本次缴费比例调整工作，并对医保部门的做法给予积极评价。

宣传动员到位。第一时间通过金坛区政府网站、金坛网、金坛电视台、电台、金坛日报等官方媒体平台发布《致全区灵活就业、人事代理医保参保人员的一封信》《灵活就业医保参保问答》，宣传缴费比例调整的具体做法和政策待遇，并向全体灵活就业、人事代理人员发放短信提醒，对无法联系人员发送提醒信件。

咨询服务到位。金坛分局充分发挥医保分中心和基层服务窗口作用，“上下”同步，及时组织分中心和各镇（街道）工作人员进行政策培训，并公布10部咨询电话，第一时间回应参保人员关切。并安排专人做好信访接待工作。目前此项工作推进总体稳定。

提示缴费到位。为防止参保缴费政策调整后，因扣款账户余额不足和个人不知情等原因断保而影响正常医保待遇，金坛分局和税务局加强协作，将在每月结算期后，第一时间将全区灵活就业人员、人事代理人员医保缴费欠费名单和扣款不成功原因移交专管员，通过短信、电话、挂号信等形式提示，并设立3个月的宽限期，努力实现100%缴费到位。